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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:生产/制造业
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2001年9月27日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、负责生产计划管理作业的规划、执行与管控,并监督与考核部属执行状况。

      2、负责车间生产排程的规划、执行与管控,并监督与考核部属执行状况。

      3、负责车间人力需求规划、执行与管控,并监督与考核部属执行状况。

      4、负责车间员工纪律管理作业的规划、执行与管理与管控,并监督与考核部属执行状况。

      5、负责生产设备维护作业的执行与管控,并监督与考核部属执行状况。

      6、负责生产工器具维护作业的执行与管控,并监督与考核部属执行状况。

      7、负责车间5S管理作业的规划、执行与管控,并监督与考核部属执行状况。

      8、负责车间生产安全管理作业的规划、执行与管控,并监督与考核部属执行状况。

      任职要求:

      1、领导能力:能够发挥个人影响力,带领、指导、引导部属完成特定的工作任务、目标。

      2、分析能力:能够将生产计划、产品制造、人员管理、设备工器具维护、生产物料、生产质量、5S管理、生产安全等各项的事物、信息、观念,予以归纳分类或推论,并且加以应用。

      3、沟通能力:能够与员工、平行单位、上级单位有效互动交换彼此信息、想法、观念。

      4、协调能力:推展各项工作活动时,能够取得相关单位的共识,共同推展工作活动。

      5、团队活动:能够以整体的利益,配合他人进行相关的工作。

      6、学习能力:能够自我规划学习需求,主动寻求学习资源,积极参与各项学习活动,分享学习心得,并应用于工作上。

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